ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке распределения стимулирующей части оплаты труда работникам МКОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа» Предгорного муниципального района Ставропольского края

 1.Общие положения

  1.1.  Настоящее Положение  разработано в целях:

• Построения эффективной системы мотивации педагогических работников в повышении качества образования,  развития творческой активности и профессиональной  инициативы при выполнении поставленных задач, усиления материальной заинтересованности;
• Определения механизма распределения стимулирующей части оплаты труда МКОУ ВСОШ,  направляемой на стимулирование повышения качества образования (далее –фонд стимулирования).

1.2. Из фонда стимулирования всем категориям работников МКОУ ВСОШ назначаются выплаты стимулирующего характера,  производимые с учетом  «Показателей и критериев для  распределения поощрительных выплат педагогическим, руководящим и другим работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда» (от 30.10.2011г.),  позволяющих оценить качество выполняемых работ.

1.3. Доля средств фонда стимулирования, направляемая на  выплаты стимулирующего характера равняется 30%  в пределах фонда оплаты труда. 

1.4. Условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера  директору определяет Учредитель.

1.5. Условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера  работникам  школы,  образовательное учреждение определяет самостоятельно. 

1.6. Оценка деятельности работников МКОУ ВСОШ  рабочей  комиссией образовательного учреждения с учетом  «Показателей и критериев для  распределения поощрительных выплат педагогическим, руководящим и другим работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда» (от 30.10.2011г.) рассматривается два раза в год (на полугодие).

1.7. Периодичность назначения выплат стимулирующего характера устанавливается ежемесячно.

1.8. Выплаты стимулирующего характера при совмещении должностей производятся по основному месту работы. Однако, если работник достигает значимых для образовательного учреждения результатов,  то решением рабочей комиссии по представлению директора может быть принято решение о материальном вознаграждении работника.

 2.Порядок назначения выплат стимулирующего характера

 2.1.  Фонд стимулирования  МКОУ ВСОШ,  рассчитанный  главным бухгалтером школы,  делится на две части:  70% стимулирующего фонда направляется на выплаты стимулирующего характера  учителям школы,  30% - на выплату администрации и прочего персонала школы.

2.2. Выплаты стимулирующего характера  оформляются приказом директора школы по итогам заседания рабочей комиссии и  представления  Сводного оценочного листа, Протокола и Листа согласования с профсоюзным комитетом школы.

2.3. Учителя и другие работники школы представляют директору школы материалы по самоанализу деятельности в соответствии с утвержденными критериями и формой  на 1 сентября и 10 января каждого года. Представленные материалы должны быть проверены  руководителями МО и согласованы с заместителем директора  по учебно-воспитательной работе.

2.4. Директор МКОУ ВСОШ представляет информацию о показателях деятельности учителей и других работников члена  рабочей  комиссии и вносит предложение о  персональном назначении выплат стимулирующего характера по каждому работнику.

2.5. Рабочая группа принимает решение о назначении и  размере выплат стимулирующего характера открытым голосованием.

2.6. Учителя и другие работники школы имеют право присутствовать  на заседании  рабочей группы и давать необходимые пояснения.

2.7. Решение рабочей группы оформляется Протоколом, на основании которого директор издает приказ по школе.

2.8. Не  производится назначение выплат стимулирующего характера следующим работникам:

• Имеющим дисциплинарные взыскания в отчетном периоде;
• Находящимся в  длительном отпуске без  содержания;
• Находящимся длительное время  на  больничном и не участвующим в трудовой деятельности образовательного учреждения ( оказывается материальная помощь согласно Положения  о порядке, размерах и условиях премирования и оказания материальной помощи).

 3. Регламент участия Управляющего Совета в распределении  стимулирующей части фонда оплаты труда

 3.1. Руководитель  МКОУ ВСОШ  представляет аналитическую информацию о показателях деятельности работников  школы  для  обсуждения и внесения предложений  членами  Управляющего Совета по распределению стимулирующих  выплат отдельным работникам.

3.2. Управляющий Совет  рассматривает  Положение о порядке распределения стимулирующей части оплаты труда работникам МКОУ ВСОШ,  представленное директором школы и участвует в его обсуждении.

3.3.  Управляющий Совет согласовывает рассчитанные на предстоящий период, исходя из денежного веса и из суммы баллов результативности работы, размеры поощрительных выплат каждому работнику.

3.4. Решения Управляющего Совета принимаются простым большинством голосов в соответствии с общим регламентом Управляющего Совета.